妇代会
- 2008-12-26 23:16:05 BY 可可
2008－12－26（五）
一不留神，被单位同事推出来做了妇委会成员，所以周三那天和几个同事参加部里组织的妇代会了，就是妇女代表大会。
开始的讲话没什么兴趣，翻看同事带来的漫画书，真是不禁看，一下子看完，问她还有没有，同事瞪我，唉，自己懊悔没带闲书。
后面安排了一个讲座，邀请全国妇联妇女研究所的副所长刘伯红，她讲座的题目是《联合国推进性别平等的法律政策框架和中国的执行情况》。很是认真地听了一回。她很会讲，语速快，又常举例，喜欢说真话，因此讲座很吸引人。
讲座的主要内容是围绕《消除对妇女一切形式歧视公约》（简称消歧视公约）的主要内容（共有30条，其中最重要的是前16条）以及2006年联合国对中国执行情况的评估报告，其中肯定的好象只有2条，其他28属于主要观切领域和建议（其实就是批评和需要改善的地方），2010年联合国将再次评估中国的执行情况。
中国作为最早签署这一公约的国家之一，距离实质性的妇女平等还差很远，2010年很快就要来到，28条的建议，据刘所长介绍，看不到具体的改变。中国的任何一部法律仍然没有给出对妇女歧视的明确定义。在很多国家政府的报告中仍然会出现一些明显是性别歧视的用语。这似乎是根深蒂固的观念，我们被教育了很多年，传统的力量仍然是十分强大和可怕的，传统认为男主外女主内就是平等。她介绍了男女形式上的平等、保护性平等和实质性平等的差别；直接歧视（法律上规定）和间接歧视（执行的结果造成的）的差别。
在这28条建议中包括应在法律条文中明确定义什么是对妇女的歧视、妇女在不同地区的生活工作情况，需要具体的统计数据；提高妇女同志在国家政府中担任领导的比例，提高她们执政能力；减少家庭暴力；提高妇女就业机会；妇女教育情况；残疾人生活等等。
未签署这一公约的有美国和一些阿拉伯小国家。美国需要三分之二的洲同意，政府才能签署，但目前仍未达到。他们自己说是因为做不到公约的要求，慢慢来实现。而我们虽然签了约，但很多条款不能符合。
《消歧条约》是？（可能是法律）框架，《北京行动纲领》是政策框架，《千年发展目标》是社会发展框架。被称为国际“老三篇”，曾经在06年向联合国汇报中国执行情况时，代表团里就有不知道消歧条约具体条款的人。其实我们很多人都不知道，宣传的远远不够，虽然仅有宣传是不够的。
她还提到一点，就是中国的很多法律，往往是束之高阁的，不是实用的，不是为老百姓服务的。
